3.3 Welke voorwaarden kan de werkgever stellen?

Naamsvermelding

Aparte aandacht verdient de naamsvermelding bij werken die in dienstverband zijn gemaakt. Dit heeft direct betrekking op de persoonlijkheidsrechten. Juristen en rechters zijn het er niet over eens of de persoonlijkheidsrechten ook aan de werkgever toekomen. Normaal gesproken zal de werkgever zijn eigen naam aan het werk verbinden, maar dat kan soms tot ongewenste uitkomsten leiden. Andere afspraken zijn mogelijk.